时评：高校吸引生源关键要练好内功

       据媒体报道，前不久，浙江某大学亮出20万元重金招收高考成绩居全省文、理科前100名的高分考生，随着一批录取结束，这一重奖依然没有考生认领。据了解，该校之所以打出此牌，主要是为了吸引优秀考生，尤其是想通过这项政策吸引家境相对贫困的考生，并提高学校的整体素质，也希望扭转该校远离省城、地理位置较偏等不利因素的影响。

　　该校的招生消息被披露后，立即引起众议。赞成者认为，这与名校利用高额奖学金吸引状元考生的办法无异，在各校抢夺优秀生源愈演愈烈的情况下，此举不失为一条吸引生源的好政策。更多的反对者认为这是学校异想天开，以为“重金之下必有勇夫”，事实证明，学校更要靠自身的实力，而不是靠物质刺激来吸引生源。

　　笔者认为，吸引生源政策的制定要结合学校的自身实力。学校想通过一定的激励或奖励办法来吸引高素质生源无可厚非，也值得鼓励。如果单从政策本身看，着眼点也是对学生努力学习的一种肯定，但是任何政策都不能脱离实际。

　　只有不断苦练内功，提高学校自身实力，才能真正吸引到优质生源。名牌学校即使没有此类政策，也有众多优秀生源争相报考。毕竟学校的师资力量、办学能力、科研学术水平才是体现一个学校整体实力的基本要素，也是一个学校能够聚集高质量生源的核心要素。