| 问渠那得清如许，为有源头活水来 --济南市济阳十中切实做好2014年暑期远程研修工作 济阳县第十中学 周思源 7月22日，淅淅沥沥的小雨使得天气闷热异常，济阳县第十中学的老师们却正在津津有味地享受一道培训大餐。2014年暑期远程研修初中段研修于7月22日-27日进行，我校共有一百余人参加研修，足以看老师们决心借此机会加强学习、自我“充电”的迫切愿望。 学校高度重视这次研修，为从根本上确保远程研修质量，根据上级有关要求，制定了详细的研修方案并认真落实。 成立领导小组，全面负责远程研修事宜。闫校长任组长，其他领导及主任为成员，协调研修指导组、技术设施组、后勤保障组、新闻报道组等共同完成研修任务。 制定《2014年全员远程研修实施方案》，明确要求任课教师一定要按时参加培训，积极参与研修组活动，不得迟到、早退和缺席。学校实行集中培训点名制度，指导教师或学员远程研修凡不合格者，将不得被评选为远程研修工作先进个人，并在全校予以通报。对按要求完成培训任务且表现优秀者给予奖励。 严格考勤制度，保证研修效果与质量。学校明确要求，每天进行四次考勤，并做好记录，每天研修结束后，将考勤汇总，对迟到、早退、旷课情况严格按照学校考勤制度落实。 学校实行每天通报制度，对学员每天的资源数、关注度、作业数量及质量等情况进行统计，要求领导小组成员深入教研组，与教师一起交流，全程检查督导研修教师按时收看视频、参训教师的作业、网上研讨等情况。强化研修结果的使用，对培训活动中表现突出的优秀学员，在当年度评优树先及年度 考核中优先考虑。动员大会极大地提高了教师研修的积极性。研修正式开始后，教师们很快地进入状态：登陆、点播、看视频、写反思、积极研讨，忙的不亦乐乎。略显闷热的教室并没有打消教师研修的积极性，相反，大家以更高的热情投入到学习中。学习期间，学校安排分管领导及时沟通、协调并明确分工，严格落实专人负责考勤，明确培训作息时间，统一发放听课研讨笔记，重要记录及时传达，这些为研修的高效进行及下一步的开展打下了良好基础。 “问渠那得清如许？为有源头活水来”。教师的热情因为远程研修得以点燃，在今后几天的研修中，相信大家会再接再厉，不断取得进步。 Tags：问渠,那得,如许,为有,源头  |
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