| 教研组考核指标、要求及办法 计划总结 （10分） 每学期按时收齐各教研组成员的计划、进度表、总结；及时提交教研组计划和总结。 少一项扣2分。 理论学习或 读书活动 （20分） 每学期不少于1次，要求有计划、课程内容、学习时间、地点、主讲人、教师体会交流记录 。 次数足，材料全，得满分。材料缺一次扣10分。 公开课 （30分） 1组内教师每年至少上一次公开课，教案或课件和评课记录上交至教科室邮箱。2每学期听课25节以上。 1少一人次扣2分。 2每少一节扣1分。 新教师培养 （20分） 1、每学期为新教师推荐一本以上专业读物，每位新教师有相应的读书笔记（2000字以上） 2、每学期亲自上一次示范课。 每项10分，任一项材料不全不得分。 学科教学教研资源的收集整理 （15分） 及时将各组外出听课、教研、博客等材料的收集上交，并且做好组内备份。 材料种类齐全、归类清楚、上传及时， 教案作业检查查 （5分） 本学期配合教务处抽查教研组教案作业等，要有检查记录、结论和反馈。 记录齐全即得分。 其他 课题研究、国家课程校本化 有论证材料，有实验计划，有过程记录，有结题材料。 校级每项加10分，区级及以上每项加20分，不封顶。 论文 独立撰写，第一作者，与本学科教学有关 区市级每篇加5分，省级CN每篇加10分 ；不封顶。 竞赛或活动 教研组组织的，有计划、方案、过程、结果 每项加5分，封顶15分。 Tags：2014年,最新,教研组,考核,方案  |
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