| 临沂临沭县临沭街道中心小学远程研修用“高”招 临沂临沭县临沭街道中心小学 付学忠 为确保远程研修扎实、有序、高效推进，临沭县临沭街道中心小学采用“高”招为教师远程研修保驾护航。 高度重视：学校专门成立由校长任组长的远程研修领导小组和工作小组，制定详细的《中心小学暑期远程研修实施方案》、《中心小学暑期远程研修管理和考核细则》等规章制度，确保研修有章可循。成立技术指导小组、检查考核小组、新闻宣传小组、后勤保障小组四个职能小组。强调各职能小组的工作责任和工作要求，要求从制定研修方案、考勤管理、到新闻报道、后勤保障都要做到周密部署，确保研修工作顺利开展。 高调发动：学校精心筹备，召开各层次的研修专题会议。7月22日上午分别召开教干远程研修分工会、教研组长职责会、各个职能小组工作会，分工与责任明确。要求每个研修小组要积极形成比、学、赶、超、帮的浓厚学研氛围，争取每个研修小组都有亮点；要求每个职能小组要相互协调合作，争取每个职能小组都要出彩。下午召开全体教师研修动员会，动员全体教师以饱满的热情投入到研修大潮中去；老师们纷纷表示以良好的心态和状态参加研修。 高涨的热情：夏季的气温高，没有全体教师的研修热情高。通过各种动员会议的召开，全体教师热情高涨、信心满怀，纷纷表示要通过本次研修平台，努力提升个人的教育理论、业务知识和专业技能，并应用对接到教学中去。 高质量服务：研修先周，对全校的多媒体、网络等进行全面检修，确保网络畅通；对全体教师的电脑进行统一组装和调配，确保电脑在研修期间无故障；检修电路以确保电力供应正常，保证空调开放和开水供应，为老师们提供尽可能舒适的研修坏境。 高密度考勤：学校制定严格的考勤制度，参训教师按时参训，一天上午下午两次签到、签退，值班教干中间不定时抽查。学校将教师的出勤情况、学习笔记、学习心得、发表评论的数量和质量，作业的数量和质量等纳入本人本学期的量化考核，并与评先树优直接挂钩等。 Tags：临沂,临沭县,临沭,街道,中心  |
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