| 寿光市圣城小学确保研修优质高效 潍坊寿光市圣城小学 王建军 为保证小学教师远程研修的培训效果，寿光市圣城小学从实际出发，创新思路，超前谋划，采取五项措施加强管理，确保远程研修工作顺利开展和高质量运行。 创造条件，增硬件环境建设。为保障研修的顺利进行，学校安排专门人员，提前调试好电脑，安装好研修所需的程序软件，对电路、网络等进行了全面检修，保证研修期间所需硬件不出问题，为教师研修提供了良好的环境保障和技术支持；同时，对进行集中研修的微机室，统一配备空调，在炎炎夏日为老师们营造了清凉舒适的学习环境。 提高认识，增研修学习意识。7月28日下午，学校召开暑期远程研修动员会议，提出了“加强领导、严密组织、注重实效、跟上督查”四点具体要求，并对研修目标及内容、研修时间、学习任务及要求等相关问题进行详细安排；7月29日上午，各研修组召开研修小组调度会，动员老师们把握机会，迎接挑战，各研修组针对研修过程中遇到的实际问题，制定改进措施，确保研修工作不出偏差，不出问题。 落实制度，促研修健康运行。一是制定出台了《圣城小学远程研修实施方案》，配套实施了《考勤制度》、《作业把关制度》。要求研修期间务必拿齐人数，签到签退，各研修组长严格把关，全员参与。严格作业管理，所有老师在提交作业前搞好自查，研修组长跟踪督查，进行质量把关，及时点评作业，评出优点，找出不足提出改进意见。二是实施《考核评优制度》，把教师远程研修的各项成绩都纳入教师量化考核中，并作为评先树优的重要指标。各项制度真正做到有部署、有检查，有落实，有结果。 注重指导，提研修学习质量。一是学校层面抓典型。学校专门建立研修学习公开栏，张榜公布得分情况，表彰先进，鞭策后进。每个专题结束后，学校都将总结经验，查摆问题，交流心得。二是研修组长抓落实。研修组长认真批阅学员作业，随时召开碰头会，让优秀学员介绍经验，困难学员得到帮助，积极营造比学赶超的浓厚氛围。建立飞信群或QQ群，研修组长不但与学员进行通讯交流，还主动送教“上门”，面对面沟通，手把手指导。 落实奖惩，激研修培训活力。被省专家推荐的作业，被省市课程简报采用的作业或文章，及时公布或传单到各研修组内，组织全体学员学习借鉴；凡被评为优秀研修组长、优秀指导老师、优秀学员的，在评优晋级、年度考核以及师德考核中享有优先权；所有参训学员的各项得分情况，全部纳入绩效考核；同时，学校完善了《远程研修奖励实施办法》，对于远程研修合格、优秀的教师给予相应的奖励，对于远程研修不合格的教师给予一定的处罚，当年不能评优。 Tags：寿光市,圣城,小学,确保,研修  |
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