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20.1 数据的集中趋势教学教案设计

日期:2015-11-23 17:02 阅读:
罗芸  

地区: 云南省 - 昭通市 - 昭阳区

学校:昭通市昭阳区洒渔乡中学

1课时

20.1 数据的集中趋势 初中数学       人教2011课标版

1教学目标

1.理解加权平均数的意义;

2.会用加权平均数分析一组数据的集中趋势,发展数据分析能力,逐步形成数据分析观念. 

2学情分析

      大部分同学学习积极性尚可,能较好地完成学习任务,但很多学生学习习惯不是很好,整体水平不均,学习比较浮躁,这主要表现在课堂纪律和作业质量方面。 根据课程标准和本班学生实际,特制定以上教学目标和设计如下教学过程。

3重点难点

理解加权平均数的意义,体会权的意义.

4教学过程 4.1 第一学时     教学活动 活动1【讲授】平均数(一)

教学过程:

问题1 如果公司想招一名综合能力较强的翻译,请计算两名应试者的平均成绩,应该录用谁?

应试者
85788573
73808283

问题2 如果公司想招一名笔译能力较强的翻译,计算两名应试者的平均成绩。从他们的成绩看,应该录取谁?

听、说、读、写的成绩按照2:1:3:4的比确定.重要程度不一样!  

应试者
85788573
73808283


思考 能把这种加权平均数的计算方法推广到一般吗?

问题3 如果公司想招一名口语能力较强的翻译,则应该录取谁?

听、说、读、写的成绩按照3:3:2:2的比确定. 

巩固练习 

练习 某公司欲招聘一名公关人员,对甲、乙两位应试者进行了面试与笔试,他们的成绩(百分制)如下表所示.

(1)如果公司认为面试和笔试成绩同等重要,从他们的成绩看,谁将被录取?  

应试者面试笔试
8690
9283


练习 某公司欲招聘一名公关人员,对甲、乙两位应试者进行了面试与笔试,他们的成绩(百分制)如下表所示.

(2)如果公司认为,作为公关人员面试成绩应该比笔试成绩更重要,并分别赋予它们6 和4 的权,计算甲、乙两人各自的平均成绩,谁将被录取? 

应试者面试笔试
8690
9283


拓展应用

某广告公司欲招聘职员一名,A,B,C 三名候选人的测试成绩(百分制)如下表所示: 

应试者
创新能力
计算机能力
公关能力
A
72
50
88
B
85
74
45
C
67
72
67


  如果公司招聘的职员分别是网络维护员、客户经理或创作总监,给三项成绩赋予相同的权合理吗? 

 课堂小结

(1)加权平均数在数据分析中的作用是什么?


(2)权的作用是什么?

课后作业 

作业:

教科书第113页练习第2题;


20.1 数据的集中趋势

课时设计 课堂实录

20.1 数据的集中趋势

1第一学时     教学活动 活动1【讲授】平均数(一)

教学过程:

问题1 如果公司想招一名综合能力较强的翻译,请计算两名应试者的平均成绩,应该录用谁?

应试者
85788573
73808283

问题2 如果公司想招一名笔译能力较强的翻译,计算两名应试者的平均成绩。从他们的成绩看,应该录取谁?

听、说、读、写的成绩按照2:1:3:4的比确定.重要程度不一样!  

应试者
85788573
73808283


思考 能把这种加权平均数的计算方法推广到一般吗?

问题3 如果公司想招一名口语能力较强的翻译,则应该录取谁?

听、说、读、写的成绩按照3:3:2:2的比确定. 

巩固练习 

练习 某公司欲招聘一名公关人员,对甲、乙两位应试者进行了面试与笔试,他们的成绩(百分制)如下表所示.

(1)如果公司认为面试和笔试成绩同等重要,从他们的成绩看,谁将被录取?  

应试者面试笔试
8690
9283


练习 某公司欲招聘一名公关人员,对甲、乙两位应试者进行了面试与笔试,他们的成绩(百分制)如下表所示.

(2)如果公司认为,作为公关人员面试成绩应该比笔试成绩更重要,并分别赋予它们6 和4 的权,计算甲、乙两人各自的平均成绩,谁将被录取? 

应试者面试笔试
8690
9283


拓展应用

某广告公司欲招聘职员一名,A,B,C 三名候选人的测试成绩(百分制)如下表所示: 

应试者
创新能力
计算机能力
公关能力
A
72
50
88
B
85
74
45
C
67
72
67


  如果公司招聘的职员分别是网络维护员、客户经理或创作总监,给三项成绩赋予相同的权合理吗? 

 课堂小结

(1)加权平均数在数据分析中的作用是什么?


(2)权的作用是什么?

课后作业 

作业:

教科书第113页练习第2题;


Tags:20.1,数据,集中,趋势,教学