篇1：中职《就业指导与创业教育》5.第五单元 创业准备 课件中职《就业指导与创业教育》5.第五单元 创业准备 课件资料可供全国地区适用。
大致详情：(共46张PPT)就业指导与创业教育第五单元 创业准备目录CONTENTS第一节 创业市场的调查与分析第二节 制订创业计划单元导读快乐创业源于创业前充分的准备。创业成功是快乐的，而有准备的创业是快乐创业的根本。创业行动，准备先行。创业准备虽不是万能的，但没有准备是万万不能的。如今勇夫创业的时代已经不再，一个科学创业的时代已经到来，今天的创业者要想分享创业快乐，必须与时俱进，做好创业准备。所以，要想实现我们的创业梦想，就让我们先为之准备一番，为企业准确定位，减少创业风险，最终在创业的行动中实现自己的创业梦想吧！创业市场的调查内容与步骤有哪些？创业需要做哪些准备工...
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  篇2：中职《就业指导与创业教育》6.第六单元 小企业的创办 课件中职《就业指导与创业教育》6.第六单元 小企业的创办 课件资料可供全国地区适用。
大致详情：(共40张PPT)就业指导与创业教育第六单元 小企业的创办目录CONTENTS第一节 小企业的类型第二节 创业的实施单元导读创业需要激情和胆识，更需要理性和实干。创业成功离不开切实可行的创业途径，每一个创业者都要根据自身情况和市场需求选择适合的项目和方式。对于中职生来说，创业初期，经验匮乏，资金短缺，创办小企业无疑是最好的选择。一个小企业，只要发挥出自己独特的优势，不仅会小得美丽动人，而且能基业长青。小企业有哪些形式和特点？创办一个小企业需要哪些程序？情境感悟在广西河池市巴马县百林乡罗皮村种植基地，唐秀侠正带领团队视察基地准备春耕的情况。2015年，毕业于广...
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  篇3：中职《就业指导与创业教育》4.第四单元 创新与创业 课件中职《就业指导与创业教育》4.第四单元 创新与创业 课件资料可供全国地区适用。
大致详情：(共57张PPT)就业指导与创业教育第四单元 创新与创业目录CONTENTS第一节 创新思维第二节 创业能力培养第三节 创业者必备的要素单元导读创业是一种观念，是在自我意识的力量推动下，实现自我、超越自我的一种观念；创业是一种理想，是创业者睿智的理想转变成人生过程中一个美丽的梦想和锲而不舍的追求；创业是一种实践，只有实践，才能将理想、追求转化成现实的生产力和活生生的现实；创业是一种抉择，需要拿出勇气，即使失败，一无所成，云鹤天涯，也并不感到悔恨，至少我们努力过。创业者是市场的先锋，是最有进取心和企业家精神的群体，创业者是在用自己的血汗钱、时间和信念赌自己的明...
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  篇4：中职《就业指导与创业教育》3.第三单元 就业准备与方法 课件中职《就业指导与创业教育》3.第三单元 就业准备与方法 课件资料可供全国地区适用。
大致详情：(共63张PPT)就业指导与创业教育第三单元 就业准备与方法目录CONTENTS第一节 就业准备第二节 面试技巧第三节 就业后的心理调适单元导读俗话说：成功属于有准备的人，青春是永远不会被拒绝的。只有进行必要的就业准备，掌握就业求职的技巧，学会包装自己、推销自己，增强就业风险意识，才能在竞争激烈的就业市场中迈出最关键的一步。所以，现在就让我们快乐地学习这些知识，在就业前做好准备，以便今后轻松地走向工作岗位。就业前需要准备哪些材料？在求职面试中我们应该注意什么？情境感悟某人正逛街，突然接到某公司的面试电话。此时周围有商场背景音乐和人群的嘈杂声，对面试不利...
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   篇5：中职《就业指导与创业教育》1.第一单元 就业形势与政策法规 课件中职《就业指导与创业教育》1.第一单元 就业形势与政策法规 课件资料可供全国地区适用。
大致详情：(共33张PPT)就业指导与创业教育第一单元 就业形势与政策法规目录CONTENTS第一节 我国的就业形势与就业政策第二节 我国的劳动法规单元导读就业是民生之本，也是安国之策。 就业保障乃生存保障，是保障和改善人民生活的重要条件。由于我国是发展中国家，人口多、底子薄、生产力水平较低，就业难将是一个长期存在的复杂问题。中职生要想在激烈的竞争中找到自己的一席之地，必须正确认识我国当前和今后的就业形势和政策法规，用正确的人生观、价值观、世界观来指导自己，在今后的工作岗位中发挥出自己的光芒。我国当前的就业形势怎么样？你了解与就业相关的一些政策法规吗？情境感悟刘平是合...
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  篇6：中职《就业指导与创业教育》7.第七单元 小企业的经营管理 课件中职《就业指导与创业教育》7.第七单元 小企业的经营管理 课件资料可供全国地区适用。
大致详情：(共25张PPT)就业指导与创业教育第七单元 小企业的经营管理目录CONTENTS第一节 小企业的经营与管理第二节 在发展中再创业单元导读在市场经济的海洋中，新创企业像一叶小舟，很脆弱。创业的持续发展，需要精心的经营和完善的管理。创业需要管理，创业者必须掌握管理的艺术。成功的管理者往往也是优秀的管理者。中职生在创业初期更要学会在良好的自我管理（充分利用好时间、保重身体和提升自我）的基础上，学习管理知识，管理好企业。你认为要管理好一个企业最重要的因素是什么？你觉得有哪些先进的管理理念值得你去学习？为什么？情境感悟曾经的“北大小破店”雕刻时光咖啡店，如今成为连锁企...
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     篇7：中职《就业指导与创业教育》2.第二单元 就业定位与途径 课件中职《就业指导与创业教育》2.第二单元 就业定位与途径 课件资料可供全国地区适用。
大致详情：(共40张PPT)就业指导与创业教育第二单元 就业定位与途径目录CONTENTS第一节 就业定位第二节 就业途径单元导读面对严峻的就业形势和为自己职业发展着想，我们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解，树立正确的就业观，把握就业的具体途径，学会合理地就业定位，使理想可操作化，为进入社会提供明确方向。你能干什么？社会可以提供给你什么机会？你选择干什么？情境感悟申芬是安徽省某师范学校的毕业生，小时候她的愿望就是当一名教师。在她的心目中，教师这个职业无上光荣。在学校，她认真学习专业知识，苦练基本功，毕业后，她终于进入当地的一所小学，成为一名光荣的人民...
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   篇8：（中职）中职生就业指导活动指引教学课件创新与创业工信版(共20张PPT)（中职）中职生就业指导活动指引教学课件创新与创业工信版(共20张PPT)资料可供全国地区适用。
大致详情：(共20张PPT)（中职）中职生就业指导活动指引教学课件创新与创业创新与创业一、创新视频：我爱发明感受（一）认识：创新1、创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质,在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求,而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境,并能获得一定有益效果的行为。从本质上说，创新是创新思维蓝图的外化、物化。创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。其起源于拉丁语，有三层含义:第一，更新;第二，创造新的东西;第三，改变。创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现，是推动民族进步和社会...
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    篇9：（中职）中职生就业指导活动指引教学课件企业岗位工信版(共17张PPT)（中职）中职生就业指导活动指引教学课件企业岗位工信版(共17张PPT)资料可供全国地区适用。
大致详情：(共17张PPT)（中职）中职生就业指导活动指引教学课件企业岗位企业岗位一、认清自己的职责企业规章制度岗位职责华为规章制度篇一：华为公司管理制度第一章 公司的宗旨一、核心价值观第一条 华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为世界级领先企业.为了使华为成为世界一流的设备供应商，我们将永不进入信息服务业。通过无依赖的市场压力传递，使内部机制永远处于激活状态。第二条 认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。第五条 华为主张在顾客、员工与合作者之间结成...
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  篇10：（中职）中职生就业指导活动指引教学课件面试礼仪——表情、妆容工信版(共46张PPT)（中职）中职生就业指导活动指引教学课件面试礼仪——表情、妆容工信版(共46张PPT)资料可供全国地区适用。
大致详情：(共46张PPT)（中职）中职生就业指导活动指引教学课件面试礼仪——表情、妆容主题20 面试礼仪——表情、妆容礼仪一表情表情:你我他人的表情主要有三种方式：面部表情、语言声调表情和身体姿态表情。面部是最有效的表情器官，面部表情的发展在根本上来源于价值关系的发展，人类面部表情的丰富性来源于人类价值关系的多样性和复杂性。人的面部表情主要表现为眼、眉、嘴、鼻、面部肌肉的变化。表情用途 随着社会分工的不断发展，人与人的相互合作越来越频繁和复杂，人与人之间的利益联系也变得越来越紧密和多变，这就要求每个人一方面通过情感表达来及时、准确而有效地向他人展示自己的价值关系，以便求得他人有效的...
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  篇11：（中职）中职生就业指导活动指引教学课件面试之面试问答工信版(共21张PPT)（中职）中职生就业指导活动指引教学课件面试之面试问答工信版(共21张PPT)资料可供全国地区适用。
大致详情：(共21张PPT)（中职）中职生就业指导活动指引教学课件面试之面试问答第五部分——面试之二面试中的问答面试问答总原则可能会的问的：一条可行之计是在回答所有面试问题前，停顿至少3秒钟，很快地稳定一下自己的情绪，心里准备好该如何回答。记住：● 强调自己的知识、技艺与能力。● 可能的话引证自己的成功案例。● 不要自己指出简历里或工作经验中的不足，由面试官来提出。● 确保以最佳的方式表达自己。常见的问题问题一：“请你自我介绍一下”问题二：“谈谈你的家庭情况”问题三：“你有什么业余爱好？”问题四：“你最崇拜谁？”问题五：“你的座右铭是什么？”问题六：“谈谈你的缺点”问...
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   篇12：（中职）中职生就业指导活动指引教学课件2公民基本道德工信版(共14张PPT)（中职）中职生就业指导活动指引教学课件2公民基本道德工信版(共14张PPT)资料可供全国地区适用。
大致详情：(共14张PPT)（中职）中职生就业指导活动指引教学课件2 公民基本道德公民基本道德01公民基本道德规范有哪些？（视频）LOREM IPSUM DOLOR公民道德规范是一个国家所有公民必须遵守和履行的道德规范的总和。1、不仅体现了道德的先进性与道德的广泛性的统一；2、还体现了中国传统美德、革命道德和社会主义市场经济条件下产生的新道德的统一。故 事有一个年轻人，背着七个背包在赶路，那七个背包分别是“诚信、金钱、健康、才学、机敏、荣誉、勇气”。走到一条河边，河水湍急，不能浮水而过，于是此人四下找寻，忽然发现一艘渡船。船上有一渔人，年轻人言道：“渔家，可否度我过河？”渔...
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  篇13：（中职）中职生就业指导活动指引教学课件挫折训练工信版(共32张PPT)（中职）中职生就业指导活动指引教学课件挫折训练工信版(共32张PPT)资料可供全国地区适用。
大致详情：(共32张PPT)（中职）中职生就业指导活动指引教学课件挫折训练抗挫训练挫折感脆弱的心理承受力中小学生是最令人担忧的群体，家长对他们抱有很高的期望，但实际上一旦他们在行动上证明自己完全不像家长想像的那样，家长就会从过高的期望一下子落到最低的期望，即只要自己的孩子不学坏就行。目前家长有两种：一种是对孩子怀有很高的期望，为孩子达不到他们的期望而发愁；另一种是十分为自己的孩子走向犯罪道路或患上精神病而担忧。他们原先也是与第一种家长一样对孩子抱有很高的期望，但当孩子不听话，证明不是他们所期望的那种出色人物之后，他们就开始担心孩子的安全，担心孩子是否会出什么差错。这说明家长和孩子一样是很脆弱...
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   篇14：（中职）中职生就业指导活动指引教学课件企业文化与职业岗位工信版(共24张PPT)（中职）中职生就业指导活动指引教学课件企业文化与职业岗位工信版(共24张PPT)资料可供全国地区适用。
大致详情：(共24张PPT)（中职）中职生就业指导活动指引教学课件企业文化与职业岗位企业文化与职业岗位LOREM IPSUM DOLOR一个企业为什么要有文化？或者说一个人为什么要有文化？文化意味着什么？考究——文化天地万物的信息产生出来的现象、纹路、轨迹，描绘出了阴阳二气在事物中的运行轨迹和原理。由来：“化”字在甲骨文中由一个正立的人和一个倒立的人构成，人倒过来了，正是“变化”之意。两人相背转化。教行於上。则化成於下。相随而从，相对而比，相背而北，相转而化。文化是人类在不断认识自我、改造自我的过程中，在不断认识自然、改造自然的过程中，所创造的并获得人们共同认可和使用的符号(以文字...
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   篇15：（中职）中职生就业指导活动指引教学课件6求职简历工信版(共26张PPT)（中职）中职生就业指导活动指引教学课件6求职简历工信版(共26张PPT)资料可供全国地区适用。
大致详情：(共26张PPT)（中职）中职生就业指导活动指引教学课件6 求职简历求职简历什么是简历 简历有什么用途 一、简历简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于求职者而言，是必不可少的一种应用文。二、简历的功能概括说来，有如下几点： 1．可根据传媒所载招聘信息，单独寄出或与求职信配套寄出，应聘自己感兴趣的职位。 2．对不知是否有职位空缺的理想单位，可寄去一份去毛遂自荐，试一试自己的求职运气。 3．在人才交流会上，或毕业生供需洽谈会上，可带上几份分送给招聘单位，以争取更多录用机...
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   篇16：（中职）中职生就业指导活动指引教学课件努力的方向—技能人才工信版(共67张PPT)（中职）中职生就业指导活动指引教学课件努力的方向—技能人才工信版(共67张PPT)资料可供全国地区适用。
大致详情：(共67张PPT)（中职）中职生就业指导活动指引教学课件努力的方向—技能人才努力的方向—技能人才一、技能人才与高技能人才技能人才是指在生产和服务等领域岗位一线，掌握专门知识和技术，具备一定的操作技能，并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员，主要包括取得技工、技师及其他相应水平或拥有各种技能的人员（其中，技师分高级技师和技师两类；技工分高级工、中级工、初级工三类。)。他们是我国人才队伍的组成部分，是技术人员队伍的骨干。高技能人才是在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员，主要...
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     篇17：（中职）中职生就业指导活动指引教学课件3职业道德工信版(共38张PPT)（中职）中职生就业指导活动指引教学课件3职业道德工信版(共38张PPT)资料可供全国地区适用。
大致详情：(共38张PPT)（中职）中职生就业指导活动指引教学课件3 职业道德职业道德基本规范视频:医患关系一、职业道德规范的内涵职业道德规范是从事职业活动的人们应当遵守的职业行为准则。职业道德是社会主义精神文明建设特别是社会主义公民道德建设的重要内容之一。《纲要》指出：“职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。随着现代社会分工的发展和专业化程度的增强，市场竞争日趋激烈，整个社会对从业人员职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内...
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     篇18：（中职）中职生就业指导活动指引教学课件7求职信工信版(共25张PPT)（中职）中职生就业指导活动指引教学课件7求职信工信版(共25张PPT)资料可供全国地区适用。
大致详情：(共25张PPT)（中职）中职生就业指导活动指引教学课件7 求职信主题18 求职信目的 求职信起到毛遂自荐的作用，好的求职信可以拉近求职者与人事主管（负责人）之间的距离，获得面试机会多一些。 求职信是自我表白，其目的和作用要是让人事主管看，因人事主管有太多的求职信函要看，因此要简明扼要。一、求职信的概念、特点求职信是无业、待业或停薪留职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。（一）求职信又称“自荐信”或“自荐书”，是求职人向用人单位介绍自己情况以求录用的专用性文书。多数用人单位都要求求职者先寄送求职材料，由他们通...
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    篇19：（中职）中职生就业指导活动指引教学课件劳动者的权利与义务工信版(共99张PPT)（中职）中职生就业指导活动指引教学课件劳动者的权利与义务工信版(共99张PPT)资料可供全国地区适用。
大致详情：(共99张PPT)（中职）中职生就业指导活动指引教学课件劳动者的权利与义务第二节 劳动者的权利和义务一、劳动者的主要权利和义务1、劳 动 者 依 法 享 有 的 主 要 权 利（1）什么是劳动者的权利----是指劳动者依照劳动法律行使的权力和享受的利益。第一，劳动者行使的权力和享受的利益是由我国劳动法规定的。第二，劳动者的权利包括劳动者依照劳动法行使的权力和依照劳动法享受的利益这两个方面。第三，权利是与劳动者应当承担的“义务”相对应的。（2）劳动者依法享有的主要权利A、劳动者享有平等就业和选择职业的权利 【案例一】企业招聘不得有性别歧视某公司因扩大生产，需要招用5名技...
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     Tags：就业指导,课稿,精选,19篇
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