| 今日长缨在手,明朝缚住苍龙 滨州市阳信二中 阳信二中自创办以来,教学质量逐年提高,深受广大家长的好评,在滨州树立了一面旗帜.阳信二中之所以有今天的成绩,得力于社会各界的支持、领导的关怀、老师们无私的付出.素质教育对老师提出了更高的要求,那就是要努力提高自身的素养,精心备课,打造高效课堂.无疑暑期培训给老师们及时提供了一个学习的机会.为了今年的暑期培训能出实效,能让教师们熟练的将信息技术与课堂教学有机的结合,我们做了以下几个方面的工作. 一、大力宣传,激发老师培训热情 在8月18号,我校召开了全校教职工暑期研修动员培训大会.会上王玉贵校长介绍了本次研修的具体情况,让大家明确了研修学习的具体任务,并对老师们提出了殷切的希望和祝福,激发了老师们的暑期研修热情. 二、优质服务,做好后勤保障工作 为了给老师们提供优质服务,能在一个轻松愉悦的环境中完成研修任务,我们做了以下几项工作. 首先,暑期里将每个办公室安装了新空调,给炎热的暑期带来了一些清凉. 其次,电教科安排专人值班,及时给老师们解决研修中遇到的技术问题.学校微机室也全天开放,为部分电脑出问题的老师解决了后顾之忧. 再者,后勤每天及时清扫办公区的卫生,锅炉房每天及时提供开水. 最后,每天在黑板通告当天的研修任务和一些注意事项,做好温馨提示. 三、加强领导,强化督查保障实效 首先,我校在7月20号的时候成立了以蒋洪涛校长为组长的暑期研修领导小组,领导小组成员分工明确,责任到人.在研修过程中,不定时的对老师们的研修做常规督查,确保老师们认真完成研修. 其次,严格研修学习考勤制度.老师们集中研修,按时签到签退.年级小组督查研修情况,并记录出勤情况. 最后,每学科实行研修组长负责制.保证每学科的教师及时读文本、看视频和组内研讨.并要求组员认真评论,不粘贴留言.高质量完成作业. 四、表扬先进,实施研修学习奖惩 为保证教师们高质量的完成暑期培训,真正学到实处,我们制定了2012年暑期研修的奖惩制度.集中研修期间,参加研修全勤者奖100元予以鼓励.被评为省优秀学员者奖励100元,研修期间被推荐到《省课程简报》和《教师简报》的论文等按省级发表论文计入科研成果.对不认真研修的教师实施组内通报. 希望通过这次研修,老师们们能修身修己、悟己悟道,真正的物有所学,为自己的教学插上技术的翅膀,不断腾飞. Tags：今日,长缨,在手,明朝,缚住  |
21世纪教育网，面向全国的中小学学教师、家长交流平台
