| 济宁市汶上县康驿一中为研修保驾护航 济宁市汶上县康驿镇第一中学 刘福恩 为保证研修顺利进行，每个参训教师均能取得优异成绩，汶上县康驿镇第一中学多措并举为研修保驾护航。 研修一个都不能少 研修伊始，康驿一中召开全体教师研修动员大会，加大宣传力度，严明研修纪律，严格考勤制度。明确要求，所有教师人人参训，人人争优秀，研修结果与评优树先挂钩，研修不合格评优一票否决。研修实行每天四签到制度，每天早晨7:30到校，12:00午饭，下午14:00研修，18:00离校，特殊情况实行跟踪督促研修，确保研修一个都不能少。 细节凸显人文关怀 每天早晨走进康驿一中的每一个研修教室，你会看到每个研修点都是窗明几净，每台电脑、每张座椅都一尘不染，让人很舒心。再加上窗台上新近摆上的两盆青翠欲滴的吊兰更让人感到温馨，这是学校后勤人员认真劳作的结果；尽管室外骄阳似火，但室内却凉爽入春，为给全体教师营造一个幽雅凉爽的研修环境，一向崇尚节俭的校领导总是提前半小时把空调打开，为教师驱走酷热，带来凉爽；而每天中午的一碗祛暑绿豆汤，简单可口的伙食，帮助老师驱走研修的疲惫。 层层把关确保研修质量 研修四日，校长天天坐镇，和老师们一起研修；教务主任、政教主任、后勤主任除了认真完成自身研修任务以外，还要做好研修督导、考勤和后勤保障工作；各研修组长各司其责，对本组的教师负责。学校每天早晨对所有参训教师的研修情况进行调度汇总，并及时反馈给每一位学员，确保研修人人过关。 莱州市过西中学五大机制力促研修工作见真功出实效 烟台莱州市过西中学 王炳瑜 2014年初中教师远程研修工作在期盼中拉开帷幕并如火如荼的展开了。莱州市过西中学高度重视本次研修工作，建立健全五大研修工作机制，全力将研修工作落到实处确保见到实效。 研修工作督查机制：学校制定了三级督查管理机制，分学科组进行研修，学科教研组长负责本学科教师的研修出勤、研修秩序等综合情况的管理、检查和督导。教导处牵头，级部主任全面参与，组成研修工作专项督查组，对各学科组的研修情况进行二级督导检查、评议打分，分数实行日累计制度，作为学校评选优秀学科组的重要依据。由办公室牵头，校级领导参与对各学科组研修情况进行随机抽查，根据抽查结果对各学科组进行适当的分数奖惩。 研修工作通报机制：由学校研修工作办公室负责学校研修工作通报。通报内容为各学科组每日研修综合得分情况、各学科组作业完成推荐情况以及各学科组其他研修成果的获得情况。通报分为网络通报和纸质通报两种形式。网络通报主要借助研修qq群和学校网站，随时、即时的发布通报消息。纸质通报主要是在每天研修结束前将每天的综合情况进行整理汇总，在研修工作专栏张贴。 研修工作调研机制：研修调研工作主要由分管教学的副校长牵头，包学科领导参与，对各学科研修情况进行定期和不定期调研。调研时间确定为午餐后。调研内容主要是各教研组长汇报各学科组上午研修情况并对下午研修工作提出问题或建议，包学科领导进行协调解决或者深入学科组指导开展工作。 研修工作保障机制：组织保障，学校校长亲自挂帅，成立领导小组指导工作。技术保障，电教处主任率领信息技术教师每天对设备进行早中午三次维护，并随时为老师们提供技术指导。物质保障，主要由总务处协调解决老师们的用餐和用水问题，免除后顾之忧。精神保障，研修工作宣传组除了做好对外宣传外，同时印发学校《研修工作简报》挖掘校内典型，创树积极向上的研修舆论氛围。 研修工作奖惩机制：研修工作实行三挂钩，即与个人考核挂钩、与优秀学员评选挂钩、与新学期工作安排挂钩。学校制定了《研修工作纪律》、《优秀学员评选标准》和研修工作的考勤考核等制度。对于在研修工作中造成重大事故影响的，考核一票否决。对于在研修工作中涌现的优秀教师根据业绩评选出各级优秀学员，并且下学期优先考虑安排备科组长和教研组长。 过西中学的五大机制，建立健全了该校远程研修工作的管理体系，夯实了研修工作顺利开展的基石，教师的专业化素质必将得以质的提升。 Tags：济宁市,康驿一,中为,研修,保驾  |
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