| 青岛平度洪兰中学健全制度 确保研修实效 为切实做好2014年初中教师新课标课例研究全员远程研修工作，洪兰中学把这项工作列为暑期工作的重中之重，认真落实培训工作的要求，制定了培训管理制度，从培训时间、培训内容、培训要求、培训考核等方面提出了具体要求。学校规定教师必须在规定地点研修，要严格按照课程进度播放视频；每进行一个专题，都要进行面对面交流、研讨，并安排专人做好交流记录；学校制定了研修奖惩标准，定期检查研修成效，并专门安排人员负责每天的考勤，做好检查及每天的工作汇总，对无故旷课、迟到早退者都要进行通报批评，从而保证每一位教师保质保量完成研修任务。由各学科教研组长负责对观看视频、作业完成、关注度、作业推荐、评论等情况等进行综合考核，对成绩优秀的予以表彰奖励，并把学习情况计入年度考核之中，确保培训过程的严实性和培训效果的实效性。 目前，洪兰中学全体研修教师的学习积极性空前高涨，他们满怀激情，把这次远程研修作为促进教师专业发展的机遇，全身心地投入到紧张有序的培训中。 Tags：青岛,平度,洪兰,中学,健全制度  |
21世纪教育网，面向全国的中小学学教师、家长交流平台
