| 烟台招远市各校积极行动 吹响研修的号角 烟台招远市远程研修项目办 王汝敏 2014年暑期小学教师远程研修在渴望中拉开帷幕。大家如久旱的甘霖，翘首以盼，如何用技术改变教学。为了推动研修工作的顺利实施，为了确保研修工作取得实效，招远市在县级启动会议召开的基础上，纷纷行动，做好了研修前的动员部署工作。 镜头一：校长谈研修 管理要先行 2014远程研修，我们为自己“代言” 烟台市招远市夏甸镇新村完小校长 毛言令 2013年，我们唱着《最炫研修风》，在研修的道路上留下了新村完小最靓丽的身影。一份份被推荐的作业，一篇篇被点赞的感言，一张张优秀学员的证书，一份优秀组织单位的喜报见证了大家的辛勤付出，也为我们打开了教学改革的大门。那个火辣的七月，我们挥洒着热情的汗水，收获着成功的喜悦。 小学研修还未从初中研修手中接过“接力棒”，我们却早已按捺不住心中的紧张与激动，个个摩拳擦掌，跃跃欲试。听闻一曲《小苹果 大研修》又红遍了齐鲁大地，畅想着我们的研修中又将迸发出怎样的智慧火花？阅读一篇篇同行们沁人心肺的感言，憧憬着我们的研修又会带来怎样的惊喜？也许，这就是研修的魅力所在，它让我们忘却了盛夏的炎热与躁动，静下心来，品尝知识的清凉与甘甜。它是最棒的伯乐，发现千里马的同时更激励着大家扬鞭奋蹄，一路向前。 “千呼万唤始出来，犹抱琵琶半遮面。”我们的研修盛宴即将拉开帷幕，为了能在今夏的研修中满载而归，我校从以下几点做好准备工作。 一、未雨绸缪，先下手为强。在初中研修期间，我们积极与初中参研教师交流，学习他们研修过程中的经验、做法，了解他们遇到的问题，吸取教训，少走弯路，争取赢在起跑线上。放假前我们积极发动广大教师提前了解学习内容，熟悉操作平台，做好准备活动，预热研修。 二、高度重视，提高思想觉悟。放假前，我们多次召开远程研修专项会议，讨论制定《新村完小2014远程研修实施方案》，发动全校教师积极参加研修，做到全员、全程参与。7月28日学校要求全体参研教师提前两天返校，再次召开新村完小远程研修启动会，回顾去年研修情况，表彰优秀学员，总结经验教训，布置任务，提出要求，提高广大教师对研修的重视程度和思想觉悟。 三、奖励先行，激发研修热情。为了调动全校教师的研修积极性，我们讨论制定了《新村完小2014远程研修考核政策》以及《研修学员奖励方案》，要求教师在研修期间能按照学校要求，拿出高质量的作业、感言，学校将给与相应的物质及荣誉奖励。 四、细节入手，做好管理工作。一是集中学习管理，我们借用初中微机室，按学科划分学习区域，参研人员固定座位，实行电脑实名制，既利于同组教师讨论交流又便于集中管理。二是考勤管理，制订考勤制度，严格作息时间，每天上午7:30到11:30，下午1:30到5:00，并做到一天一点名，一天一通报，确保参研教师及时到位。三是电力网络管理，及时与相关部门做好协商，确保研修期间供电、供网稳定。学校安排专门技术人员，全程跟踪维护网络及相关设备，保证研修期间的各种设施到位。四是后勤保障管理。学校安排食堂工作人员，研修期间为全体参研教师统一提供午饭和足够的饮用水，确保研修期间教师能吃上放心饭，喝上放心水。五是安全管理。学校及时排查校舍及线路，安排好值班人员，门卫工作等，并提醒参研人员上下班注意交通安全。 相信今夏的研修不会让我们失望，它会带给我们更实用、更接地气的智慧！ 相信今夏的我们不会让研修失望，因为我们会以新的姿态迎接新的挑战！ 新研修，新征程，让我们为成长而战！ 新研修，新气象，让我们为自己代言！ Tags：烟台,招远市,各校,积极行动,吹响  |
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