| 枣庄市峄城区东方国际学校精心组织积极筹备 2014年教师暑期远程研修工作 枣庄市峄城区东方国际学校 张婷婷 为切实做好2014年暑期教师远程研修工作，峄城区东方国际学校把这项工作列为暑期工作的重中之重，认真落实培训工作的要求，加强领导，创新思路，精心组织，积极筹备，确保高标准，高质量，完成此次研修任务。 一是加强领导，明确责任。学校成立了远程研修领导小组，由校长任组长，相关学科主任为组员，具体领导管理培训工作。领导小组制定了培训管理制度，从培训时间、培训内容、培训要求、培训考核细则等方面提出了具体要求。为教师营造良好的培训环境，引导教师充分利用远程培训提升自己的教学能力和专业素养。 二是精心筹备，保障到位。研修开始前，研修学校制定出了严密的应急预案，提前维修网络设备，维修机房设施，安排所有参训教师提前登陆平台，熟悉操作程序。在研修期间，学校派出专人对经常出现故障的机器要采取有效措施并及时检修，每天保证早晚检查学校微机室的各项设备的完好。安排微机员教师跟踪指导，如教师电脑出现问题能马上进行处理。同时，学校派专人负责电力，及时了解校电力情况，作好应对措施。 三是建立督察制度，确保研修效率。根据区局有关研修工作通知精神，对各学校考核评价实施细则，研修组长考核实施细则及参训教师考核评价实施细则。做到内容翔实，可操作性强，有利于提高教师的研修积极性。同时要求研修期间，学校分管师训工作的领导全程在岗，对本校参训教师的作业进行督查与指导，对发现的问题及时提出整改意见并督促落实，确保整个研修过程高效有序进行 四是及时总结反馈，确保研修质量。在研修过程中，学校对每天的研修情况及时进行总结反馈，表扬先进，纠正不足，确保整个研修过程扎实有效。 总之，我校为这次远程研修的顺利进行做好了充分的准备，我们正朝着构建“学习型、研究型、创新型、精湛型”的新型教师队伍发展。 Tags：枣庄市,城区,东方国际,东方,国际  |
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