| 烟台招远市金岭镇中村完小“六大亮点” 确保远程研修“零打折” 烟台招远市金岭镇中村完小 张艳青 亮点一：领导殷切关怀。市领导亲临学校慰问研修教师，在研修现场与研修教师进行面对面地交流，详细询问他们的学习情况，对老师们认真的学习态度给予高度的赞赏。老师们倍受鼓舞，纷纷表示一定要珍惜这次难得的学习机会，通过研修不断转变教学观念，提高自己的业务能力，将研修所学知识积极内化吸收，为今后教育教学工作奠定坚实的基础。 亮点二：加强督导检查。严格考勤制度，实行点名制，每天两次点名，对教师出勤状况及时统计并通报，确保研修教师全员、全程参与学习；学校督导检查小组安排专人每天不定时地进行巡查，并对巡查中发现的问题及时解决，确保研修顺利开展。 亮点三：骨干带动全员。学校充分发挥骨干教师的模范带头作用，骨干教师和新教师结成帮扶对子，进行“一对一”的指导，确保研修效果；在学校工作群中及时上传优秀感言、优秀作业、优秀评论等，供老师们学习和借鉴，扬长避短，共同进步，力求研修教师人人有提高，个个有收获。 亮点四：建立反馈机制。每天研修结束后，学校领导都会对当天的研修工作进行小结，认真查摆问题，组织教师进行讨论，确保研修效果；及时表扬研修中表现优秀的学员，开展经验交流会，鼓励他们把好的经验介绍给其他学员，实现资源共享，极大地调动了研修教师的积极性，激发了他们的研修热情。 亮点五：构建宣传体系。学校成立专门的新闻报道组，通过多种形式和渠道及时报道研修中涌现出来的先进人物和典型事迹，传播正能量，积极营造良好的研修氛围。 亮点六：后勤保障到位。研修还未开始，学校就为老师们准备了充足的纯净水、茶叶、茶壶，方便大家饮水，真正做到了以人为本；为预防高温，学校每天都为老师们提供水果和雪糕，为研修工作加点“糖衣炮弹”，让研修教师在远程研修中发挥更大的“威力”；学校每天中午都为老师们准备可口的饭菜和舒适的休息场所，老师们倍感温馨。 Tags：烟台,招远市,金岭镇,中村,完小  |
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