峨庄中心学校三举措增强教师幸福感

峨庄中心学校三举措增强教师幸福感

一是工作中充分尊重教师，让教师感受到自己的重要性。学校深入了解每一位教职员工的爱好、特长，本着用人所长的原则，把每一个教师安排在最恰当的位置上，充分发挥其特长，尊重每一个教师的教学个性，允许不同教学风格并存，留足教师自我发展的时间和空间，激发教师投身新课程改革的主动性和创造性。为教师创造民主参与、展示自我、张扬个性的时间、空间和机会，让教师体验被人认可、被人关爱、受人尊敬的幸福感。

二是工作中充分信任老师，充分尊重广大教师的意见，放手让他们工作。在信任教师的基础上，立足解放教师、激发教师不断追求完美，帮助教师在为学生提供更好的专业服务的过程中，获得更大的专业尊严感和更高的专业成就感，从而享受幸福的教师生活。

三是在生活上关心老师，对老师们赋予人文关怀，促使老师们的工作热情更高，责任心更强，努力工作的意识更浓，提高教师们的幸福指数。