| 任城二中远程研修专题报道 济宁市任城二中 陆志勇 为切实做好2013年暑期教师远程研修工作，任城第二中学把这项工作列为暑期工作的重中之重，积极贯彻上级有关培训工作的文件精神，认真落实培训工作的要求，加强领导，严密组织，精心安排，确保远程研修取得实实在在的效果。 一、加强领导，全校动员 学校成立了由校长赵伟同志任组长的远程研修领导小组和各工作小组，相关科室人员紧紧靠上，具体管理培训工作。领导小组制定了培训管理制度，从培训时间、培训内容、培训要求、培训考核等方面提出了具体要求。为教师营造良好的培训环境，引导教师充分利用远程培训提升自己的教学能力和专业素养。 学校在8月18日专门召开了远程研修动员大会，认真传达了上级文件精神，宣传本次培训的重要意义，统一部署本次活动的安排。要求全体教职工对本次研修高度重视，认真对待，提交高质量作业，争做优秀学员。从思想上提高参训教师对培训重要性的认识。 二、精心筹备，保障到位 研修开始前，学校提前维修网络设备，并依据教体局统一安排，安装下载了有关程序，保障了培训课程的顺利开展。学校派专人每天保证早晚检查学校各办公室的各项设备的完好。为应对电脑出现突发性故障，学校网管中心选派专业技术人员进行研修全程跟踪服务，如出现问题，马上进行处理。同时，学校派专人负责电力，及时了解学校的电力情况，做好应对措施。 三、注重实效，加强检查 本次远程研修采取了集中学习和分散学习相结合的方式，由学校统一组织安排具体学习。集中学习期间，严格考勤，由学校领导和负责同志不定时巡视教师学习情况，对教师出勤、观看视频、作业完成、关注度、作业推荐、评论等情况进行记录，把学习情况计入年度考核之中。各学科组长每天向分管校长汇报学习情况，及时总结反思、完善改进，确保培训过程的严实性和培训效果的实效性。 学校研修领导小组在维护和调动广大教师研修积极性的同时，严厉禁止作业抄袭、粘贴评论的行为，要求老师写出自己的真实感受；作业必须为“原创”。将大家普遍关心的教育教学中的实际问题梳理出来，作为今后学校工作的借鉴。 目前， 我校参加研修教师的学习积极性空前高涨，他们满怀激情，不顾严热酷暑，决心把这次远程研修作为促进自身专业发展的最大福利，珍惜集中研修的每时每刻，全身心地投入到培训之中。 Tags：任城,二中,远程,研修,专题  |
21世纪教育网，面向全国的中小学学教师、家长交流平台
