| 青岛市院校动态集锦 动态一：今年花胜去年红 --青岛即墨市实验高中2013“全新版”远程研修 七月，天气恰转凉，8月19日，即墨市实验高中拉开了今年远程研修的帷幕，去年研修，老师们都在办公室，学校以级部为单位组织培训，问题比较多。今年学校一改去年的做法，呈现出全新的模式，效果立竿见影。 一、兵马已动，舆论同行。 为了更好的服务于今年的远程研修，及时传达上级部门的各种要求和精神，及时报道我校的研修情况，适时为火热进行研修的老师鼓气加油，学校专门成立了宣传小组，每天把进修学校的各种文件内容及时传达给各位参训老师，定期出版《教师研修简报》，或鼓励，或提醒，及时刊发老师们的研修心得，本次研修，学校宣传工作与研修活动紧密有机结合起来，一路同行。 二、变分散研修为集中研修，提供了诸多便利条件。 大家从各自的办公室走出来，集中在微机室统一参训，既有利于学员交流切磋，形成比学赶帮超的氛围，又有利于统一管理，便于传达各种文件精神和学校的具体研修要求，还便于后勤搞好服务工作，一举多得。 三 、学校领导高度重视，每天一个“碰头会”。 为了更好的做好今年的参训工作，学校专门成立了由刁锡恩副校长为组长的研修领导小组，每天下午5点，在老师们结束了一天的研修工作后 ，所有包组领导准时在刁校长办公室开碰头会，共同交流一天来本校学员出现的先进事迹和存在的问题，及时研究解决问题的策略，把新的精神和研修要求及时通过宣传栏及《研修简报》，传达给所有参训老师，以便于更好的有针对性的完成下一模块的研修任务。 四、包组领导深入研修一线，和参训老师共同进步。 为更顺利的搞好今年的研修工作，学校的中层领导都承包了相应的研修组，他们也是参训学员里的普通一员，他们和研修组的老师坐在一起，一起看视频，一起做作业，一起交流切磋……，他们深入研修前线，能够及时了解研修动态，发现困难和问题，并在第一时间帮助老师们加以解决。有了他们的时刻相伴，老师们的研修纪律得到了保障，研修热情增加了，研修效果自然错不了。 五、各研修组重视及时总结与交流，提升自我。 今年的研修，每一个研修组都成立了以备课组为单位的宣传小组，他们由一群文笔出众的参训老师组成，及时发现捕捉所在研修小组的典型人物、感人事迹、心得体会并适时上报到学校《教师研修简报》宣传小组，进行宣传，让所有参训学员能及时学习先进，对照查找自己的不足，从而进一步完善自己的作业，实现了研修学员的共同进步。 年年岁岁花相似，今年花胜去年红。相信在学校的正确引领下，通过研修学员的共同努力，我们实验高中今年的研修工作一定会取得令人满意的成果。 动态二：一路行来一路歌 青岛一中 培训工作已进入第五天，尽管窗外雾气氤氲，但青岛一中全体教师的心境格外澄明，经过了几天的培训，大家已经全身心地投入到培训工作中。每个人都沉浸在同行的精彩文章里，观录像、写评论、读文字，各教研组还将本组的培训精彩内容和心得形成简报，在校内交流、研讨、学习，对培训工作起到了良好的促进作用。 “就像万物在春风中醒来却要在夏的濡养中茁壮一样，我们，在漫漫征途中也期待成长的季节，今天，在这个阳光雨露充沛的夏日，我们暂且卸下一身的疲惫，为了走得更远，一起来整理行囊。” 语文组简报以清新隽永的文字叙写自己的培训心情，且在简报中设置了“专家之声”“作业精选”“美文共赏”“新锐视角”“活动剪影”等多个具体生动的栏目。尤其是“新锐视角”栏目，撷取学员作业中新颖、独特的观点进行阐发，得到了教研专家的好评。 历史组的简报详尽、细致，将组内学员的文章分专题进行整理、归类，且在文后附了组内全体教师的评价意见和专家点评，直观而具体。英语组的双语简报令人耳目一新，音乐组简报做成课件形式，生动而活泼……一份份简报凝聚着每一位学员的睿智、专注和热情，在校内悄悄传递。 学校对本次暑期研修极为重视。学校领导小组先后制定并下发了《青岛一中2013年暑期教师新课程全员培训实施方案》和《青岛一中2013年暑期教师新课程全员培训有关要求》等文件，从出勤、纪律、培训成果等各方面对教师们提出了具体要求。且每日定期召开教研组长例会，对培训情况进行及时通报和总结，确保培训过程严谨、高效。且加强了研修的保障工作，学校派专人负责电力，并从信息技术教研室选派专业技术人员进行微机全程跟踪服务，有效保障了我校老师参加培训的进度。今天上午邢桂范副校长还专门对我校的远程培训进行了中期总结，历史组、英语组有多篇作业被推荐为国家级和省级资源，鼓励大家再接再厉，再创佳绩。 学员们纷纷写下自己的培训心得：“第六次参加培训，从新鲜感，到忙碌感，这一次，告诉自己要静下心来，踏踏实实的研究问题，在专家的引导下，结合自己的教学实践，进行更为有效的反思。”“这几天的培训有些紧张，一面要熟习系统，一面要学习、完成作业，不过一天下来，给我的感觉很充实，很有收获，晚上10点多我又上网看了其他同学的作业，感觉大家都很认真，培训转瞬即逝，我一定要好好把握。”“一年一度的暑期培训其实是一件挺辛苦的事儿，炎炎烈日，酷暑难耐，但是又是一件挺让人兴奋地事儿，平时大家都在自己学校忙活，哪有时间凑一起聊聊教学、谈谈课改、甚至侃侃大山。别的不敢说，至少通过培训我们知道了有很多学校的学生还不能达到人手一机，了解了一些新的教学理念，更重要的是给我们提供了一个相互学习，交流的平台。所以，暑期培训，还是很受欢迎的。” 在2013全省暑期培训的大路上，青岛一中的全体同仁一路行来，一路欢歌。 动态三：“点、线、面”结合，提升研修质量 青岛平度九中语文组 平度九中语文组在山东省暑期培训活动中，坚持”点、线、面”相结合的方式，在教育资源平台上，扎实学习，为切实提高自己的教育教学水平而努力。 以“21世纪的学习”为点，构建21世纪教育新体系。老师们通过利用优秀教育资源，充分理解到21世纪对人们技能的要求及对评价变革需求，思考如何才能通过评价培养学生们的21世纪技能，认真反思自己的评价实践，为改革当前的教育教学获得了理论指导。 以培训安排的作业为线，充分利用优秀教育资源平台。按照培训要求，老师们按照每次学习的要点，明确如何指导学生进行探究活动、探究性学习，如何在自己创建的目标单元中合理使用评价量规，以及在教学中有效整合评价方法，为学会在课堂中建构以学生为中心的评价体系奠定基础。 以学习先进观点为面，积极选用采纳专家及其他地市同仁的先进思想。在教研组长张老师的带领下，老师们保持谦逊的态度，认真阅读简报与其他老师的作业，征求指导教师的意见和建议，并建立“组内每日交流”活动，进一步畅通了学习的渠道。目前，已有7位老师的作业被指导老师推荐，1名被省专家推荐，1名教师的随笔被选入简报，另有多名教师的随笔受到推荐，这为培训工作的开展开了一个好头。 Tags：青岛市,院校,动态,集锦  |
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