| 威海文登教育局为幼儿教师暑期远程研修起锚领航 文登区幼儿教师远程研修项目组 张琳琳 谭文涛 7月5日上午，威海文登教育局学前科组织全市幼儿园园长、指导教师、幼儿教师远程研修项目组相关人员，在区实验幼儿园（北园）召开会议，进一步深入学习和领会2014全省中小学幼儿园教师远程研修网络视频会议的精神，并对今年暑期幼儿教师远程研修相关工作进行详细部署。 会议中市局学前科岳红星科长根据省视频会议的指示精神，对今年暑期的研修工作提出具体要求： 一是加强领导，明确责任。为了打赢这场暑期研修“攻坚”战，区教育局成立了专门的领导小组--幼儿教师远程研修项目组，对指导教师、参训人员、技术人员的相关职责进行分工、部署、协调和督促。对于各单位的研修工作，各幼儿园园长要全面负责，亲自召开动员部署会议，亲自主持制定研修工作方案，亲自抓好本单位的研修工作组织和实施。要求各园长要创新思维，科学谋划，靠前指挥，全面动员,形成一级抓一级，层层抓落实的研修局面。 二是统筹兼顾，协调与推进。今年的远程研修形式没有变，内容有所创新。全体参会人员要对今年远程研修工作的形式、内容、方式、方法做到心中有数，找准工作的切入点和着力点。区教育实验幼儿园本身就参与了远程研修资源的开发，应该说对此次研修做好了“提前量”。研修中各幼儿园要向优质园所靠拢，充分发挥优质园所的引领和带动作用，在重点突出的基础上带领所有姊妹园所协调跟进，着力促使今年的研修工作“全面开花”。 三是加强监督，狠抓落实。区研修项目领导小组要采取实地调研、专题汇报、交流研讨等形式随时深入全区40多个研修单位，实时、实地了解研修进展情况并及时通报，总结推广经验做法和先进典型，发现研修中存在的问题及时协助解决，确保各项要求不走形式、不走过场，确保各项任务落到实处，做到好处。 会上远程研修项目组相关人员分别对登陆平台的操作方法步骤、看视频、做作业、参与讨论、撰写通讯报道、反思心得、研修感悟等的质和量提出了明确而具体的要求。 Tags：威海,文登,教育局,幼儿教师,暑期  |
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