| 枣庄市峄城区教育局六项措施确保远程研修顺利进行 枣庄市峄城区教育局 王岩 孟凡军 为保证山东省2014年幼儿教师远程研修工作顺利进行，枣庄市峄城区教育局高度重视教师研修工作，提前准备，周密部署，严密组织，成立专门的组织机构，明确任务目标，建立评优、评先制度与奖励机制，充分调动全区学员的积极性、主动性。 一是领导重视。为更好地搞好本次远程研修学习，峄城区教育局成立了远程研修领导小组，教育局长为组长，教委领导为班子成员，下设督导检查、技术保障、信息宣传、安全督查和研修指导等职能组，确保各项研修活动的顺利进行。教育局孙中军局长多次现场指导。 二是狠抓机制。制定了《峄城区2014年中小学（幼儿园）教师全员远程研修实施方案》和《峄城区教育局2014年中小学（幼儿园）教师远程研修考核评价实施细则》，对各单位提出了明确的要求，对出色完成研修任务的教师进行适当奖励，对被通报的教师进行处罚，并将其列入教师的实绩考核中。 三是抓关键点。为确保远程研修的顺利进行，峄城区教育局将此次研修定为园长负责制，要求园长必须研修，每天必须到位，及时督查远程研修情况，教育局每天对园长一调度。同时安排参加全省骨干教师研修培训的优秀学员对全区参训教师进行学习前的热身，从学习的步骤、可能遇到的问题以及解决的方法逐一进行指点，为研修的教师扫清障碍。 四是重视过程。建立严格的考勤制度、研修质量负责制度以及责任追究制度，确保研修正常、有序、高效进行。并要求各学校在研修过程中，对每天的研修情况及时进行总结反馈，表扬先进，纠正不足，确保整个过程扎实有效。 五是注重关怀。为更好的完成远程研修任务，想尽办法为老师提供良好的学习环境；为了便于教师观看视频、网上语音交流，新购了部分网络视频设备，为教师配备了耳机；以校园网、家校通为基础，建立了QQ群、公共电子邮箱等多种培训联络方式，以便帮助教师及时解决研修过程中的问题。 六是重视效果。明确研修任务、严肃研修纪律，确保研修工作内容落实、时间落实、人员落实。严格作业考核制度，要求教师在完成作业数量的前提下注重提高作业的质量，提高研修的效果。区教育局成立专门督导组深入各研修点进行密集检查，强化研修督查和考核评价，并将督查情况进行通报，确保远程研修的严肃性和实效性。 Tags：枣庄市,城区,教育局,六项,措施  |
21世纪教育网，面向全国的中小学学教师、家长交流平台
