| 专注技术 乐于分享 严中有爱 互助真诚 --即墨市倡导科学规范、富有人情味的研修生活 即墨市凌燕导师团 王芳 又是一年研修时，在众人的期待中2014年远程研修如期而至。她似一缕清风轻抚脸颊，似一杯凉茶滋润心田。幼儿教师们率先开启了远程研修的大门，意气风发，斗志昂扬。 创新是即墨项目组的一贯风格。根据今年的研修特点，即墨项目组及时进行了策略调整，拟定了新的管理方案。新方案归结为四个关键词：技术、严格、诚信、爱心。新的管理理念，使研修管理更加轻松自如；打破常规的管理模式，使项目管理更加接地气，更加超凡脱俗。要创新就要付出更多的代价，从报名筹备到研修实施，各个环节都凝聚着领导、老师们的辛勤汗水--这些奉献的汗水换来了一个充满人情味的夏日研修。 一、心怀天下的技术支持 省项目组将“技术力量”作为今年的研修主题，2014年研修就是山东省研修技术年。新平台和信息技术应用，为各级项目组和全体参训教师提出了一个严峻的考验。即墨项目组在春季就意识到了这一点，决心在技术支持方面狠下功夫，要精心打造一支跨区域的技术团队。 每个学校都组建了由一名技术员为核心的技术团队，即墨市项目组成立了以凌燕导师团为核心的技术团队，并建立了由各校技术员组成的“即墨市远程研修技术员联盟”。 6月25日，即墨项目组联合济宁、临沂、烟台等地的区域管理员、技术员、指导教师、研修组长等相关人员组建了“齐鲁研修宝典俱乐部”，并先后创建了“齐鲁研修宝典”QQ群，和各学段的交流子群，累计入群人数已达891人次。 《研修宝典》电子期刊以简明的图文教程为基本形式，成为指导教师研修的一个重要的技术指导手段。研修宝典不仅为本市教师提供专业的技术指导，更打破了地域小圈子，作为一种“资源”分享给全省教师，为其它地市的项目组和参训教师带去便利。目前，《研修宝典》已发布了10期，从平台登录、作业提交到简报制作，每一期都是团队成员加班加点精心编写的成果，凝聚着众多技术员的心血。手握“宝典”，老师们少走很多弯路，节省了很多时间，使研修入门容易，学习轻松。 除了编发研修宝典电子期刊，团队还充分发挥QQ群的优势。每个群都精选和培养数名群管理和技术员，及时帮助和寻求帮助的人。大家在交流群中畅所欲言，一人提问，众人发言，互帮互助，互相支持，增进了感情，促进了交流，真正体现了“天下教师一家亲”。 二、多种感官的新闻宣传 《幸福快车》作为即墨特有的新闻宣传刊物，深受老师们的喜欢和好评。天逸拉呱、研修趣事、校园故事、科幻小说、研修导航、学情反馈……丰富的内容，精彩的版面，再配上美妙的背景音乐，与其说《幸福快车》是即墨教师学习提高的材料，不如说它是一盘甜点，令所有幼儿教师爱不释手。当然，《幸福快车》凭借它的实力，其第三期在青岛新闻版块被全期发布。 创建“有声简报”是即墨项目组多年的心愿，为了实现这一目标，即墨项目组从全市征集了数名播音主持骨干教师，成立了“幸福虹桥播音主持爱好者” 团队，为有声报纸做好准备。在幼儿园研修期间，即墨项目组的尹孝柏主任写了《研修像首歌》一文，还根据《相逢是首歌》改编了《研修像首歌》作为今年的研修主题曲，号召全市幼儿教师学习传唱。悠扬的歌声回响在即墨大地，歌声让研修教师更加团结，让《幸福快车》更加生动精彩。更让人兴奋的是，《研修像首歌》一文在省《今日快讯》中被全文刊发。临近研修尾声，即墨凌燕导师团的几名导师正在搜集各单位的研修图片、视频素材，制作这首歌的MTV作品，以此为幼儿园的研修留念。 Tags：专注,技术,乐于,分享,中有  |
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