|
济宁高新区高级中学多措并举确保研修效果 从2008-20142008到2014，暑期远程研修已经入第七个年头，济宁高新区高级中学2014年远程研修正如火如荼的进行，为有效避免“七年之痒”，确保研修效果，今年我校研修主要做了以下工作： 一、集体动员，凝心聚力。 研修首日，学校在六楼会议室召开2014远程研修动员会，学习今年的研修特点和评价标准，安排部署部门保障和研修工作，统一思想，明确责任，动员全体教师努力把今年的研修同提升自己的专业素养和专业化发展紧密结合起来，珍惜研修机会，确保研修效果。 二、提前学习，统筹安排。 为进一步提高这次研修的针对性和有效性，不断促进我校教师专业化发展，我校组织研修组长提前学习，统筹安排，制订了《济宁高新区2014年暑期远程研修实施方案》，用制度保证研修效果。 三、分组研修，干部包组 我校共有13个研修组，包括桑校长在内的校级以上中层干部，分包不同的研修小组，全程参与研修的每个环节，与老师们一起观看视频，上网研修，研讨交流，提交作业，切让领导在研修工作中先“领”后“导”，先做示范引领，再做有效指导。 四、相对集中，分组研讨 学校按学科组分配了不同的研修地点，将同一学科组的人相对集中，既可以统一观看视频，又便于学科内集中研讨，每次观看视频或单元研修后，各研修组都要认真填写研修记录，切实避免研修流于形式。 Tags：济宁,高新区,高级中学,多措,并举
|
21世纪教育网，教育资讯交流平台
