| 青岛市初中远程研修火热进行中 研修一:青岛四方区2012暑期培训进行时 (一)三级组长负责,大小学科结合 青岛第五十中学 2012年7月15日上午,副校长李东主持召开青岛第五十中学2012年远程研修动员会,校长杨芳就本次研修工作做动员讲话.为保证今年暑期我校研修取得更好的效果,促使老师们快速成长,我校今年研修又有新举措. 一、三级组长负责制 校长杨芳任远程研修领导小组组长,副校长李东任工作小组组长,指导全校研修工作,做好"早"安排、"晚"总结;教研组长负责做好每天研修考勤、学习指导、学习总结等工作;学科长负责指导本学科老师准确理解每个模块的学习任务,指导并帮助同学科老师完成研修作业. 二、大小学科结合式 除采用三级组长负责制外,我校还将12个学科老师分成六个大组,采用大小学科结合方式,每天为两个学科提供教室集中观看视频课程,并由学科长组织本学科老师研讨,形成集体合力带动老师们快速进步. 路漫漫其修远兮,吾将上下而求索.七月流火,相信五十中的老师们在今年火热的远程研修中一定会准确把握新课标的内涵,排除教学难题,促使自己今后的教学取得巨大的进步. (二)"三个意识,两个保证"掀开培训帷幕 青岛五十六中 吴鹏杰 2012年7月14日下午3:00,我校在多媒体教室专门召开了2012年山东省暑期教师培训的启动仪式.会上,校长徐振波做了重要讲话.他强调研修是创建"学习型组织"发展的需要,远程研修使教师能够全方位、多角度的参与培训,从而有所获益.他要求老师们做到"三个意识,两个保证". 一要有责任意识.每一个人都应该有这样的信心:人所能负的责任,我必能负;人所不能负的责任,我亦能负.如此才能成就自己,进入更高的境界. 二要有效率意识.每天的在线培训时间是一定的,因此就要求老师们快干、干好.只有牢固树立效率意识,才能够提高培训效率. 三要有创新意识.教师是终身学习的职业,每个教师只有不断学习,不断创新,才能始终掌握教育、管理学生的主动权.学习既是学生的本分,也是教师的题中之义.只有学习,才能创新;只有创新,才能提高;也只有创新,才能适应学生的发展. 四要求老师们保证培训时间.培训期间所有教师不得请假、迟到、早退,务必按照学校的要求完成培训. 五要求老师们保证培训质量.坚决杜绝抄袭、刷帖等不良行为,树立健康向上的学习风气,争取多出资源. (三)"三查四管"确保研修实效 青岛第四十一中 任瑞春 2012年7月15日-20日是初中远程研修的日子,这次培训是全员培训,我校参训教师68名,为下学期新课程标准的落实提供了充电的好机会,这是老师们参加的山东省组织的第三次远程培训教育.前两次的培训中老师们受益匪浅,在远程教育的平台上收获颇多,今年我们期待更大的收获.为了保证2012年远程研修工作的圆满完成,加大远程研修督导和监管力度,我校周密计划,精心布置,做到四级管理,三个督查. 一、四级管理 解校长高度重视,对参加培训的老师提前培训,强调注意的事项和要求每个人都要以认真的态度来对待这次培训.解校长准备全程跟踪参与,形成校长--教导处--教研组长--教师四级管理体系.要求一定按照文件要求实行"三做到".一要做到"进行严肃的师德和研修态度教育";二要做到"制定详细的《督导和监管方案》";三要做到"参训教师签订《研修纪律保证书》". 二、三个督查 一查出勤情况:要求参训教师按时出勤,集中在校微机室培训,8:30-15:00,教导处负责检查统计;二查在线时间:要求参训教师保证足够的在线时间,每天不少于6小时,研修质量检查组负责督导检查;三查作业完成及质量情况:教研组长把关,要求参训教师高质量地完成作业,坚决杜绝抄袭现象发生;要虚心学习,参与交流;要认真反思总结.每天积极发表评论,评论要中肯,要表达自己的思想.坚决杜绝与研讨内容无关的帖子,抄袭、重复粘贴的贴子,研修质量检查组不定期抽查,一经发现严肃批评教育,并在内部网公示. 教导处每天内部网及时反馈老师们的研修动态,激励老师们潜心研修,共同探讨,共同学习,共同提高.相信这次研修活动每位老师的收获必定是沉甸甸的! 研修二:青岛市南区远程研修纪实 (一)充分动员,顺利启航 青岛第二十六中学 7月15日一早,老师们又聚集到了学校的合班教室,举行了远程研修启动仪式.教师们手里拿着《远程研修明白纸》,一起学习了研修流程、研修任务及研修考核评价办法,进一步明确了学校两级管理组织的分工和任务.学校领导小组再次强调了研修纪律和要求.会后,老师们进入微机教室,顺利开始了本期研修活动. 良好的开端是成功的一半.相信我校教师会在本期研修活动中收获多多. (二)后台准备就绪,大幕已经拉开 青岛二十四中 2012年7月15日,暑假远程研修培训动员大会在阶梯教室召开,华东师范大学青岛实验中学全体教师如期参加.首先,由林伟副校长做了动员讲话.林校长强调了此次培训的重要性,要求老师们充分利用此次培训,总结教学中的经验和教训,做到有效学习.鼓励老师们积极进行教学反思,虔心积淀.网络技术负责人矫学青老师细心地为老师们做了技术上的培训,为老师们能够顺利参加培训扫除障碍.刘松山校长做了最后总结,要求教师们认真学习学员手册,真正实现有效学习,培训就要出效果. (三)"三大保障"先行,携手共赢研修 青岛第五中学 2012年7月15日上午8:00,青岛五中初中教师暑期远程研修开班仪式在多功能厅举行,意味着该校今年的暑期远程研修工作正式拉开序幕.青岛五中70名干部教师参加了此次研修的开班仪式.董涛校长做了重要指示和讲话,李红副校长对此次研修提出了具体的要求.为报研修实效,青岛五中未雨绸缪,打好研修硬战. 一是从组织和制度上予以保障.专门成立校长任组长、分管领导任副组长的远程研修领导小组和工作小组,制订《青岛五中2012年教师远程研修实施方案》《青岛五中2012年暑期远程研修应急预案》及《远程研修优秀教研组、优秀指导教师、研修学员评选标准》等规章制度,确保研修有章可循. 二是从技术和设备上予以保障.安排相关技术人员对计算机设备进行全面检查,像计算机是否达到配置,网络是否畅通等. 三是加强后勤和安全保障.总务处检修电路以确保电力正常供应,检查空调能否正常工作以应对高温天气,安排医务人员备齐备足药品以防教师中暑等.这些准备工作的开展,为远程研修的正式启动铺平了道路,打下了坚实的基础. Tags：青岛市,初中,远程,研修,火热  |
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