| 济南各院校远程研修动态 动态一:攻坚克难,全力保障远程研修工作 --济南第二十七中学远程研修工作纪实 7月29日,山东省2012年中学教师远程研修正式拉开了帷幕.我校共97人参加了本次研修.由于我校正值校舍改建期间,学校微机室和教师办公室的微机全部拆除,远程研修无法在原有微机室内进行.面对诸多困难,学校领导决定在教学楼内重新组建一个微机室.重新走线、安装空调、电脑桌凳安装到位、清理建筑垃圾、电热水炉检修保正常运转……一件件工作有条不紊地进行着.终于在最短的时间内,为参加研修的教师们准备了完善的硬件设施,保障了研修工作的顺利进行.微机组的老师们提前到校对机器进行测试,确保网络畅通、机器正常运转. 每天早上,不到8:00老师们均已到位,炎热酷暑难挡老师们研修的热情,各位老师认真观看视频、讨论积极、网上学习全身心投入,取得良好效果. 动态二:征服酷夏醉研修 激情碰撞乐纷呈 --章丘市文祖中学暑期研修纪实 济南章丘市文祖中学 7月29日起,文祖中学教师再次利用暑期与权威专家、全省的中学教师相约在远程研修这个神奇的平台上,掀起了为期6天的网上远程研修热潮. "没有深度的参与,你不会了解这里的精彩纷呈;没有深入的学习,你不会知道这里风光独好;没有执著的追求,你不会知道业务成长的任重道远……"每一位参训老师都由衷的感悟到这一哲理. 建立多种机制,明确任务目标 为了确保研修质量,切实提升教师的业务水平,学校采取多项措施促进研修的顺利进行.首先召开了"远程研修"动员大会.传达《文祖中学教师远程研修实施方案》,明确了研修纪律、考勤制度、组织形式、考核标准等.其次建立动态联系机制.建立了"指导专家--学科指导教师--研修教师"的动态联系机制,及时传达上级的各种培训通知及要求,保障信息畅通,确保研修高效运行.再次建立监督反馈机制.镇教办安排专人对研修情况进行调度反馈,发现问题及时解决,对每位教师的研修情况一天一公示,对后期研修提出期望和注意事项,为老师的研修进行了有效引领. 征服酷夏醉研修,风景这边独好 在这里,酷热的暑气挡不住老师们远程研修的热情,阻不了他们敲击键盘的速度;在这里,教师们继续学习专家引领板块的文本材料,观看数小时的视频,醉心浏览老师们的评论,悉心拜读其他老师的作业,分享着全省各地老师研修的快乐,不时的产生认识上的共鸣;在这里,每每看到的是老师们提前到、晚点走,埋头苦学、认真研修、加班延时的学习场景……研修情况及时反馈 ,领导亲自带头 为了本次研修活动的顺利进行,学校领导加入到研修的队伍中,每天对老师们的研修情况进行反馈,对没有完成任务的老师进行通报批评. 这种研修方式为一线教师教学技能和业务知识的充实、提高提供了一个很好的学习平台,跨地域同行的在线讨论,教育专家的引领指点,老师们眼界更加宽广,教学思路更加清晰,每一名参训教师都获益匪浅. 此次研修必将为文祖中学的"小组合作"课堂教学送来一缕清风,为老师们打造高效课堂奠定基础.共同学习,共同进步,期待我们的累累硕果. 动态三:济南舜耕中学多措并举积极做好教师远程研修工作济南舜耕中学高度重视本次远程研修工作,精心筹划、积极动员、认真组织,多措并举,切实保证了远程研修顺利进行. 一是切实加强组织领导.学校成立了以学校主要负责人为组长、分管校长为副组长、中层干部和教研组长为组员的2012年远程研修领导小组,为远程研修工作把关定向.下设研修工作小组、新闻宣传组、技术保障组、后勤服务组等工作机构,分工负责,具体落实研修组织、新闻简报、设备维护、热水供应等各项工作,切实保障了远程研修工作的扎实开展,二是制订研修实施方案.认真贯彻落实省、市有关实施意见及各项要求,制定了《济南舜耕中学远程研修实施方案》和《济南舜耕中学远程研修应急工作预案》,组织全体教师学习方案,进一步明确研修工作的主要内容、研修形式、组织纪律,为研修活动做了深该的思想动员. 三是细化研修管理.学校注重过程,狠抓落实,健全并完善了教师出勤、作业评语、通讯报道等制度,确保每天研修活动有章可循,也调动了教师参与研修的积极性和主动性.特别是实行教师考勤本人签字制,强调每天早8:10点前签到,引导参加研修的教师把握机会,积极参与讨论,独立完成作业;对无故旷课、迟到早退及不按时完成作业等情况给予通报批评,确保了全员参与和研修质量. 四是充实研修内容.学校除要求教师参加和完成好本次研修的规定内容外,还增加了自选内容,专门购买了魏书生主讲的"骨干教师成长"音像资料,组织教师利用完成作业后的空余时间观看学习.研修期间,每天学校既组织参训教师按时完成作业,参与研修讨论,又有独具特色的学习内容作补充,使全体教师在快乐中学习提高,确保了研修质量. Tags：济南,各院校,远程,研修,动态  |
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