| 临沂市临沭县青云镇小学构建远程研修七彩文化 临沂市临沭县青云镇研修新闻报道组 临沭县青云镇小学在引导广大研修教师注重研修成绩的同时,十分重视远程研修的文化建设工作,提出了构建远程研修的七彩文化的理念,使远程研修变得丰富多彩. 红色文化:让教师爱上研修. 召开远程研修启动会,向参研教师讲明参加远程研修的目的、意义,研修中应注意的问题,以及往年研修所取得的成绩,让参研教师有信心、有决心赶超过去的研修成果,爱上今年的远程研修工作. 橙色文化:让教师熟悉研修. 召开研修程序、观看视频、作业培训指导等多项专题培训,让今年刚参加远程研修的新教师尽快熟悉研修的规范程序,将主要精力放在观看视频和撰写作业上来,以保障研修的实效性. 黄色文化:让教师深入研修. 以学科组为单位,每个学科组均配备指导教师和组长各1名,负责引领参研教师开展面对面研讨交流活动、检查本组教师完成的作业质量,并指导教师修改提升作业质量,以引导教师将研修工作做得更深入. 绿色文化:让教师把握研修. 适时开展研修发布会、调度会和会商会,将教师们在研修中的研修情况以对比分析的形式进行发布,让教师明确得失,看到差距;领导小组及时调度学科组的研修工作,针对研修中遇到的难题,镇教研室及时召开会商会,采取有效措施解疑答惑,以帮助教师把握研修动态. 青色文化:让教师共同研修. 将参研教师按学科划分为7个研修组,每组设指导教师和组长各一人.组长负责调度本组的研修工作,指导教师协助组长抓好本组研修的常规工作,包括看视频、面对面研讨、数据统计等工作.组员之间结对帮扶,达到了参研教师共同研修、共同提高的目的. 蓝色文化:让教师用心研修. 根据《临沭县青云镇小学远程研修奖励方案》,镇教委每天均对在研修中表现突出的教师进行物质和精神奖励,已达到奖优促劣的目的,引导教师用心投入到研修工作中,不断争创佳绩. 紫色文化:让教师带头研修. 根据《临沭县青云镇小学研修优秀学员评选条例》,每天评选"研修之星"3名,大力表扬,并由他们组成"研修名师工作室",负责研修教师的咨询、辅导工作,让他们起到了良好的带头作用. "赤橙黄绿青蓝紫,谁持彩练当空舞?"青云镇小学研修文化是远程研修途中一道亮丽的彩虹,那赤橙黄绿青蓝紫的七种色彩,融进了学员的心灵,促其专业不断成长. Tags：临沂市,临沭县,青云镇,小学,构建  |
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