| 研修组长定期反馈 及时解决培训疑难 潍坊安丘市青云学府教科处 自开展教师暑期培训以来,安丘市青云学府为加强研修组长的指导作用,及时解决培训过程中出现的疑难问题,建立起了研修组长定期反馈机制,保证本次研修高质量地顺利进行. 具体做法如下:在全体教师集体观看视频的二分之一时间处,由包组领导维持秩序,研修组长到会议室反馈调研.在观看视频结束前,返回,视频收看结束时把会议内容传达到各位培训的教师. 研修反馈的主要内容包括: 1.上一天培训的考勤情况; 2.上一天的学习完成情况(未完成者及时通知本人);3.上一天的作业完成情况(未完成者及时通知本人);4.上一天的出现的问题(通知相关教师及时整改);5.互相交流并讨论相应问题的解决方案(如页面打不开、视频无法观看等). 汇报今天的学习情况,主要内容包括: 1.培训教师的到岗情况; 2.今天培训的内容(特别是对下午自主学习阶段的学习任务作出具体安排);3.今天可能出现的问题(根据研修组长的学习经验预测);4.解决问题的预案(如第三模块较难,应加强手把手的指导). 通过研修组长的定期反馈机制,尽力把培训中出现的各种问题灭在萌芽状态,当天的问题当天解决,不留死角,有效地推动了培训工作的顺利进行. Tags：研修,组长,定期,反馈,及时  |
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