| 积极筹划，周密部署，确保远程研修培训扎实高效 枣庄市峄城区东方国际学校 张婷婷 根据山东省中小幼教师全员远程研修工程总体部署，为保证2014年初中教师远程研修工作再上新的台阶，提高教师素质和教育教学质量，促进我学校基础教育改革与发展，枣庄市峄城区东方国际学校高度重视2014年初中教师全员远程研修工作。 成立组织管理机构，落实培训计划。学校专门成立远程培训研修领导小组，下设培训办公室，同时成立了研修指导组、研修技术组、综合督导组、后勤保障组等职能小组，加强对学校培训工作的准备、管理、督导和保障。 提前检修培训设备，做好培训保障。培训正式开始前，学校对电路、微机、网络设备、安全设施等进行了严格细致的检杳修理。为了便宜教师观看视频、网上语音交流，学校新购网络视频设备一套，为每位教师配备了耳机。 强化培训规章制度，落实培训效果。 1．领导包靠制。学校领导及中层干部分配到各个学科，当好培训班的负责人，全面负责培训班的出勤、纪律、视频观看、研讨交流等。 2．签到签退制。每天集中观看视频期间，定时间、定地点，实行签到签退制，保证全员全程参加培训。 3．督查通报制。学校成立专门的督导组，负责每天对各培训班出勤、纪律等情况督查，并及时进行通报。 4．考核奖惩制。教师培训达到优秀标准的，在本人《继续教育证书》记15学分。培训期间不能按时做作业，不能按时参与在线研讨的，被省市记录通报的，培训成绩不合格的，师德考核定为D级。同时，学校还要制定进一步的办法，与教师量化考核、评优、聘任等进行挂钩，切实起到以评促学的效果。 举行教师动员大会，激发培训热情。为提高全校教师对远程研修的重视度，学校专门召开全校教师远程研修动员会。韩校长从远程研修的培训内容、时间安排、组织机构、学习纪律等方面详细讲解，并从远程研修的重要性及学习纪律等方面做了重点要求，教师们的学习态度得到进一步的端正，为远程研修营造了良好的氛围。 开通多种联系方式，保持培训畅通。学校以校园网、家校通为基础，建立了QQ群、公共电子邮箱等多种培训联络方式，力求此方不通彼方通，防患于未然，做到了有要求及时传达，有问题及时解决，为远程培训的顺利进行提供了通信保障。 及时宣传培训典型，提供培训动力。学校制定《东方国际学校关于加强暑期研修宣传工作的通知》。研修宣传组长具体负责本校远程研修新闻和工作动态报送工作，将本单位远程研修工作组织情况、好的做法、涌现出的优秀学员等情况以文字、图片形式报送区教研室邮箱。学校管理员每天对全校教师的学习情况进行公布，对统计的各项数据进行对比，宣传各学员的研修动态，及时发现和培植典型，发挥典型的辐射带动作用，使教师明确方向，鼓足干劲。 Tags：积极,筹划,周密,部署,确保  |
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