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低技术含量岗位成了“抢手货”

日期:2010-12-2 14:43 阅读:

       昨日,在安阳市职业介绍服务中心举行的免费招聘会上,安阳劳动力市场呈现出一些求职新特点,不少求职者对自己的合法权益保护意识淡薄


  新年过后,安阳劳动力市场呈现出供需两旺、求职人群低龄化的特点,但不少求职者并不重视劳动合同

  安报讯 新年过后啥人才最受欢迎?求职招聘受到《劳动合同法》什么影响?从近期举行的多场招聘会上可以得出答案。

  带着孩子找工作

  在安阳市职业介绍服务中心举行的免费招聘会,成为安阳市求职和招聘者实现梦想的“舞台”。昨日8时许,职介中心的工作人员刚一上班,不少单位就急不可耐地带着招聘广告,到该楼三楼招聘会现场“安营扎寨”。8时15分,求职者开始陆陆续续进场,在各个摊位前寻找心仪的职位。“上午9点左右进场的求职者最多。”安阳市职业介绍服务中心的工作人员李亚男说。

  10时许,三楼招聘会现场已是摩肩接踵,年龄不等的求职者被人群挤着,他们一边用力站稳脚跟一边寻找岗位,一些排队等候的求职者稍不留神就被人群冲散,24岁的求职者马亮挤到门口擦着汗说:“人真多,太热了。”安阳市北关区的李先生抱着熟睡的孩子,艰难地在北边墙角站稳,试图看妻子是否找到工作,但妻子早已淹没在人群中。“今天天暖和,我就和妻子一起来找工作,但孩子睡着了,我只能看着孩子让妻子先去找。”李先生说。而像李先生一样带着妻儿一同找工作的仅昨日上午就有7人。

  普工成了“抢手货”

  在众多求职者中,想做业务员的占了一大部分。“从近期举行的几场招聘会看,寻找业务员、财会和司机职位的人员最多。”安阳市职业介绍服务中心副主任王迎辉称,在用工方面,普工最为抢手,其次是业务员、保安和维修工。与往年相比,求职者呈现出低龄化特点,30岁左右的求职者占据了绝大多数。“受《劳动合同法》影响,求职者的维权意识明显增强,非常关注‘三金’问题。”王迎辉说,与此同时,他们也提高了对招聘单位的要求,严格按照《劳动合同法》相关条款把关。

  求职工人轻合同

  安阳市某模型公司招聘摊位前排了很长的求职队伍,求职者小声地讨论着用工条件。“人家有最低工资保障呢。”“都是白班,还有星期天呢。”34岁的求职者马女士称,她看重的是该公司为职工缴纳养老保险,还有星期天休假。“求职者都不想签劳动合同,他们觉得合同束缚了自己。”该公司的工作人员冯女士说,在她收到有意向的80多人中,50多人都表示不签合同。某外国语学校的招聘老师也称,求职者看重的是工资和节假日,并不看重合同。

  和男朋友一起来求职的李女士说,找的又不是事业单位,有没有合同都无所谓,没有合同更自由。安阳市劳动和社会保障局的工作人员陈为民称,劳动合同既保护了用工单位的利益,也保护了工人的权益,按照规定都应该签订合同。

  无证招聘需警惕

  与室内火爆的招聘现场相呼应,安阳市劳动和社会保障局大门外,不少单位在自行车上挂张纸就开始招聘,不少求职者围在前面探听着情况。“室内的我们都进行了把关,严格审查了他们的营业执照和有关证件,但在外面的我们没法管理。”王迎辉说。

  李亚男称,也有不少没有经过审查的招聘单位工作人员混进现场,私下招聘人员。但此类人员一经他们发现,会立即将其驱逐出场。他也提醒求职者,在求职时一定要弄清楚对方的身份,审查招聘单位的相关证件,以防上当受骗

 


  新年过后,安阳劳动力市场呈现出供需两旺、求职人群低龄化的特点,但不少求职者并不重视劳动合同

  安报讯 新年过后啥人才最受欢迎?求职招聘受到《劳动合同法》什么影响?从近期举行的多场招聘会上可以得出答案。

  带着孩子找工作

  在安阳市职业介绍服务中心举行的免费招聘会,成为安阳市求职和招聘者实现梦想的“舞台”。昨日8时许,职介中心的工作人员刚一上班,不少单位就急不可耐地带着招聘广告,到该楼三楼招聘会现场“安营扎寨”。8时15分,求职者开始陆陆续续进场,在各个摊位前寻找心仪的职位。“上午9点左右进场的求职者最多。”安阳市职业介绍服务中心的工作人员李亚男说。

  10时许,三楼招聘会现场已是摩肩接踵,年龄不等的求职者被人群挤着,他们一边用力站稳脚跟一边寻找岗位,一些排队等候的求职者稍不留神就被人群冲散,24岁的求职者马亮挤到门口擦着汗说:“人真多,太热了。”安阳市北关区的李先生抱着熟睡的孩子,艰难地在北边墙角站稳,试图看妻子是否找到工作,但妻子早已淹没在人群中。“今天天暖和,我就和妻子一起来找工作,但孩子睡着了,我只能看着孩子让妻子先去找。”李先生说。而像李先生一样带着妻儿一同找工作的仅昨日上午就有7人。

  普工成了“抢手货”

  在众多求职者中,想做业务员的占了一大部分。“从近期举行的几场招聘会看,寻找业务员、财会和司机职位的人员最多。”安阳市职业介绍服务中心副主任王迎辉称,在用工方面,普工最为抢手,其次是业务员、保安和维修工。与往年相比,求职者呈现出低龄化特点,30岁左右的求职者占据了绝大多数。“受《劳动合同法》影响,求职者的维权意识明显增强,非常关注‘三金’问题。”王迎辉说,与此同时,他们也提高了对招聘单位的要求,严格按照《劳动合同法》相关条款把关。

  求职工人轻合同

  安阳市某模型公司招聘摊位前排了很长的求职队伍,求职者小声地讨论着用工条件。“人家有最低工资保障呢。”“都是白班,还有星期天呢。”34岁的求职者马女士称,她看重的是该公司为职工缴纳养老保险,还有星期天休假。“求职者都不想签劳动合同,他们觉得合同束缚了自己。”该公司的工作人员冯女士说,在她收到有意向的80多人中,50多人都表示不签合同。某外国语学校的招聘老师也称,求职者看重的是工资和节假日,并不看重合同。

  和男朋友一起来求职的李女士说,找的又不是事业单位,有没有合同都无所谓,没有合同更自由。安阳市劳动和社会保障局的工作人员陈为民称,劳动合同既保护了用工单位的利益,也保护了工人的权益,按照规定都应该签订合同。

  无证招聘需警惕

  与室内火爆的招聘现场相呼应,安阳市劳动和社会保障局大门外,不少单位在自行车上挂张纸就开始招聘,不少求职者围在前面探听着情况。“室内的我们都进行了把关,严格审查了他们的营业执照和有关证件,但在外面的我们没法管理。”王迎辉说。

  李亚男称,也有不少没有经过审查的招聘单位工作人员混进现场,私下招聘人员。但此类人员一经他们发现,会立即将其驱逐出场。他也提醒求职者,在求职时一定要弄清楚对方的身份,审查招聘单位的相关证件,以防上当受骗。

 

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