教育部：中职班主任可配助理 多拿绩效工资

        日前，教育部、人力资源社会保障部联合发布了《关于加强中等职业学校班主任工作的意见》。《意见》指出，要进一步明确中等职业学校班主任的工作职责，应保障中等职业学校班主任的待遇，学校应进一步发挥工资分配的激励作用，学校内部绩效工资分配要适当向班主任倾斜。

　　中等职业学校班主任岗位是重要的专业性岗位，根据《意见》要求，班主任要在学校统一领导下，按照学校相关规章制度和培养目标要求，与任课教师和其他有关人员一道，认真履行学生思想工作、班级管理工作、组织班级活动、职业指导工作和沟通协调工作。

　　《意见》指出，要认真做好中等职业学校班主任的配备和选聘工作。每个班级必须配备一名班主任，学校根据需要可以配备助理班主任。班主任和助理班主任的聘期由学校确定。

　　在落实和保障中等职业学校班主任待遇上。《意见》强调，要合理安排班主任的教学任务，保证班主任有更多的时间和精力做好班主任工作。进一步发挥工资分配的激励作用，学校内部绩效工资分配要适当向班主任倾斜。教师高级岗位聘用应向优秀班主任倾斜。

　　此外，《意见》还提出了关于严格中等职业学校班主任任职资格和条件、加强中等职业学校班主任培训、加强中等职业学校班主任表彰奖励工作、加强中等职业学校班主任管理、加强对中等职业学校班主任工作的领导和加强中等职业学校班主任工作的科学研究等多项意见，要求各地、各学校可根据本意见，结合本地实际，积极探索班主任工作的新途径、新方式和新方法，制定加强中等职业学校班主任工作的具体实施意见或细则。