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2018蚌埠教师招聘—蚌埠各区教师招聘
2018-7-24 10:59 |  发布人: 21jy_482330651 |  阅读: 275 | 

2018蚌埠教师招聘—蚌埠各区教师招聘

安徽蚌埠市怀远县某中学面向全县招聘高中教师

一、遴选计划

语文1人、数学1人、生物1人、地理1人。

二、遴选条件

1、身体健康,年龄40周岁以下(197811日以后出生),无违规违纪和违反教师职业道德行为,教龄满三年的怀远县正式在编在岗教师。

2、语文、数学两科教师第一学历为全日制大学本科及以上学历;生物、地理两科教师第一学历为全日制专科及以上学历。具有相应学科高中教师资格证。

三、遴选程序

1、报名。采取现场报名的方式进行,报考人员现场填写怀远县包集中学2018年公开遴选高中教师报名表。报名时须提供本人身份证、毕业证、教师资格证原件及所在学校同意报考证明。报名时间:2018716-20日,上午8:30-11:30,下午15:00-17:30。报名地点:包集中学教务处(博雅楼三楼)

2、面试。参加教体局统一组织的面试,具体要求参照2018年怀远县教育体育系统面向社会公开引进特需人才公告执行。

四、聘用

根据面试结果,从高分到低分按1:1比例确定拟聘用人员。遴选人员实行试用期制度,试用期为3个月。试用期满考核合格由教体局办理调动手续,考核不合格的,仍回原单位工作。

五、咨询电话

13966044016,13965257096

安徽省蚌埠淮上区招聘教师【160名】

招聘计划:

共招聘160人,其中初中40人,小学120(具体岗位见附件)

招聘条件

(一)初级中学

(1)具备本科及以上学历(专业不限);

(2)年龄为35周岁以下(198279日及以后出生);

(3)具备初中及以上与所报岗位学科一致的教师资格证;

(4)普通话水平语文学科应为二级甲等(测试得分:87分-91.99分之间朗读和自由交谈时,声韵调发音基本标准,语调自然,表达流畅。少数难点音有时出现失误。词语、语法极少有误。)及以上,其他学科为二级乙等(测试得分:80分-86.99分之间朗读和自由交谈时,个别调值不准,声韵母发音有不到位现象。难点音失误较多。方言语调不明显。有使用方言词、方言语法的情况。)及以上。

(二)小学

(1)具备大专及以上学历(专业不限);

(2)年龄为35周岁以下(198279日及以后出生);

(3)具备小学及以上与所报岗位学科一致的教师资格证;

(4)普通话水平语文学科应为二级甲等(测试得分:87分-91.99分之间朗读和自由交谈时,声韵调发音基本标准,语调自然,表达流畅。少数难点音有时出现失误。词语、语法极少有误。)及以上,其他学科为二级乙等(测试得分:80分-86.99分之间朗读和自由交谈时,个别调值不准,声韵母发音有不到位现象。难点音失误较多。方言语调不明显。有使用方言词、方言语法的情况。)及以上。

(三)有下列情形之一的人员,不得报考:

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.已录用的淮上区编内、编外教师;

3.在读的全日制普通高校(全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校,有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考,统招专升本,全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件:各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》(也称为三方协议)、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》,硕士,博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。)非应届毕业生;

4.现役军人(具有现役军籍,正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国,现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍,尚未退伍、转业、复员的军人。);

5.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

6.曾因犯罪受过刑事处罚(是指依照我国的刑事法律,行为人的行为构成犯罪,并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”,包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。)的人员和曾被开除公职的(开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言,普通单位不应当予以开除,而是应当除名。)人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘办法

招聘采取笔试和面试(教育教学能力测试)相结合的办法进行,共分报名、网上资格审查、笔试、资格复审、面试(教育教学能力测试)、体检、考察、聘用等环节。笔试成绩占30%,面试成绩占70%,应聘人员按综合成绩从高分到低分择优录取。

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